Gestire gli obblighi di inclusione è semplice e vantaggioso
Con Clombiz "Percorsi Inclusivi" partiamo dalla tua realtà per capire come adempiere agli obblighi, trasformandoli in un’opportunità concreta
Dall’obbligo di assunzione alla soluzione:
troviamo il percorso più vantaggioso per la tua impresa
Gli obblighi della Legge 68/99 non hanno una sola soluzione.
Assunzione diretta, incentivi, agevolazioni e percorsi alternativi possono offrire possibilità diverse in base alle caratteristiche e alle esigenze dell’azienda.
Con Clombiz Percorsi Inclusivi valutiamo le opzioni disponibili, individuiamo quella più vantaggiosa e ti affianchiamo in ogni fase, dalla scelta del percorso alla gestione operativa dell’inserimento.
Non esiste una sola strada:
scopri tutte le possibilità a disposizione
Dote Impresa
Assumi una persona con disabilità e ottieni fino a 19.200€ ci contributo a fondo perduto
Articolo 14
Affida una commessa a una cooperativa sociale e assolvi l’obbligo senza inserimento diretto in azienda.
Incentivo INPS
Assumi una persona con disabilità e ottieni uno sconto fino al 70% della retribuzione mensile lorda.
Ogni impresa ha esigenze diverse. Noi abbiamo la soluzione giusta per la tua.
Dote Impresa: ottieni fino a 19.200€ di agevolazione
Hai assunto o stai per assumere una persona con disabilità?
Con il Bando Dote Impresa puoi ricevere un incentivo a fondo perduto per tutte le assunzioni di lavoratori appartenenti alle Categorie Protette.
L’importo varia da un minimo di 4.950€ ad un massimo 19.200€.
Puoi fare richiesta per i contratti a tempo indeterminato, determinato e per i contratti in somministrazione.
Articolo 14: assolvi l’obbligo senza assumere direttamente
Con l’Articolo 14 puoi affidare una commessa di lavoro a una cooperativa sociale che inserisce nel team la persona con disabilità, assolvendo così parte dell’obbligo senza inserirla direttamente nella tua azienda.
Il lavoratore viene assunto e seguito dalla cooperativa, mentre la tua azienda può computarlo nella propria quota d’obbligo per tutta la durata della convenzione.
Bando INPS: riduci il costo del lavoro fino al 70%
Con l’incentivo INPS 2026 puoi ottenere uno sconto sull’UniEmens pari al 35% o al 70% della retribuzione mensile lorda.
L’agevolazione può essere riconosciuta fino a 36 o 60 mesi e può essere richiesta anche dai datori di lavoro non soggetti agli obblighi di assunzione della Legge 68/99.
I nostri servizi
più richiesti
INCENTIVI PER ASSUNZIONI
Riduciamo i costi HR fino al 50% con incentivi e agevolazioni
STAGE EXTRACURRICULARI
Attiviamo stage in 24 ore e troviamo per te il candidato giusto
FINANZA AGEVOLATA
Semplifichiamo per te i bandi e ci facciamo carico di tutta la burocrazia
Tu ci racconti la tua situazione, noi pensiamo a tutto il resto
Con Clombiz Percorsi Inclusivi non devi orientarti tra obblighi, incentivi, procedure e interlocutori diversi.
Ci racconti le tue esigenze e del resto ci occupiamo noi, individuando la soluzione più vantaggiosa e accompagnandoti fino all’inserimento.
- Facciamo il punto sulla tua situazione
Verifichiamo l’obbligo e capiamo cosa deve fare concretamente la tua azienda. Cerchiamo la soluzione più vantaggiosa
Valutiamo gli strumenti applicabili, verificando requisiti e benefici per la tua azienda.Ti diciamo noi come procedere
Non devi confrontarti con la burocrazia: ti proponiamo il percorso più adatto alla tua situazione e ti spieghiamo con chiarezza cosa comporta.Prendiamo in carico la parte operativa
Ti affianchiamo nelle pratiche, così non devi rincorrere procedure, scadenze e interlocutori.Restiamo al tuo fianco fino all’inserimento
Seguiamo il percorso anche dopo la scelta della soluzione, accompagnando l’azienda nelle diverse fasi dell’inserimento.
Un solo interlocutore, una soluzione costruita sulla tua azienda e meno incombenze da gestire.
Prenota un appuntamento con i nostri consulenti
CLOM Soc. Coop. – Impresa Sociale
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