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I finanziamenti per la formazione: le opportunità per le aziende

Finanziamenti per la formazione: che vantaggi offrono e come accedervi?

I finanziamenti per la formazione rappresentano una risorsa indispensabile per le imprese. In breve, essi permettono di investire nella crescita delle competenze dei propri dipendenti senza sostenere costi eccessivi. Attraverso fondi interprofessionali, bandi regionali e altri strumenti, è infatti possibile finanziare una varietà di corsi di aggiornamento e di formazione continua

In Lombardia, le opportunità di accedere alla formazione finanziata sono numerose e ben strutturate, grazie alle varie fonti da cui è possibile ricevere denaro. Queste includono, in particolare, i già menzionati fondi interprofessionali, bandi come “Formazione Continua”, e i finanziamenti per i corsi di apprendistato

In questo articolo andremo dunque ad esplorare le principali opzioni disponibili a disposizione delle aziende lombarde, il loro funzionamento, cosa offrono e la loro utilità. Vediamo quindi di iniziare con una breve introduzione a questi strumenti, per poi andare ad esaminare i casi specifici.

I finanziamenti per formazione: cosa sono, e perché sono così utili?

I finanziamenti alla formazione consistono in una serie di contributi economici che permettono alle aziende, come si può immaginare dal nome, di finanziare dei programmi di formazione per i propri dipendenti. Questi strumenti hanno l’obiettivo di migliorare la competitività aziendale e favorire l’aggiornamento professionale, ma possono avere effetti positivi anche su morale e fedeltà dei lavoratori.

Essi risultano quindi di grande utilità per una serie di motivi, ossia:

  1. Consentono di finanziare la formazione senza gravare sul bilancio aziendale;
  2. Migliorano le competenze interne, aumentando la produttività;
  3. Offrono un vantaggio competitivo, adattando l’organico alle nuove sfide del mercato;
  4. Possono essere usati non solo per aggiornare i lavoratori, ma anche per formare un nuovo assunto;
  5. Esiste un’ampia varietà di finanziamenti diversi, utilizzabili in praticamente ogni ambito e per qualsiasi bisogno formativo;
  6. Formare i dipendenti è un ottimo modo per fidelizzarli e mantenerli soddisfatti.

Grazie ai fondi per la formazione e ai bandi per formazione finanziata, le aziende possono quindi trasformare il costo della formazione in un investimento sostenibile.

I bandi di Regione Lombardia: Formazione Continua e Formare per Assumere

Regione Lombardia offre diverse opportunità di formazione finanziata per aziende, ideali sia per migliorare le competenze dei dipendenti che per formare nuovi assunti. Tra i programmi che propone agli imprenditori ce ne sono però due di particolare interesse: Formazione Continua e Formare per Assumere. Cerchiamo quindi di esaminarli più nel dettaglio.

  • Formazione Continua. Questo bando finanzia corsi di aggiornamento e sviluppo delle competenze per lavoratori già impiegati, offrendo fino a 50.000 euro di rimborso  in voucher. Con esso le aziende possono quindi accedere a fondi regionali per corsi di formazione che coprono una vasta gamma di settori e argomenti. Inoltre, i voucher possono essere spesi solo per corsi accreditati dalla Regione stessa, garantendo così un elevato livello di qualità della formazione.
  • Formare per Assumere. Questo programma offre una combinazione di incentivi all’assunzione e fondi per la formazione professionale. Aperto a tutte le imprese lombarde che assumono un disoccupato e lo formano, il bando permette di beneficiare di un bonus assunzione fino agli 8.000 euro, oltre che di un voucher per i corsi di formazione destinati ai nuovi assunti, dal valore di 3.000 euro. In poche parole, Formare per Assumere permette di acquisire nuovi dipendenti e di garantire loro le competenze necessarie per il ruolo affidatogli.

Bisogna inoltre ricordare che questi non sono gli unici bandi a disposizione degli imprenditori, solo due dei più utili e conosciuti. Esistono anche altre possibilità di finanziamento, e ne verranno sicuramente offerte di nuove nel corso del tempo.

I fondi paritetici interprofessionali: una risorsa chiave per la formazione aziendale

I fondi interprofessionali per la formazione aziendale rappresentano un’altra opportunità di cruciale importanza per le imprese. Si tratta di enti associativi, promossi dalla cooperazione tra organizzazioni datoriali e sindacali con l’esplicito scopo di favorire e finanziare la formazione professionale. I fondi paritetici raccolgono i contributi obbligatori versati dalle aziende e li usano per permettere alle imprese aderenti di accedere a piani formativi specifici. In breve, grazie ad essi è possibile finanziare i corsi di formazione professionale senza oneri aggiuntivi, utilizzando i contributi già versati.

Oltre ai già noti vantaggi della formazione, e dei relativi finanziamenti, questo strumento offre anche alcuni altri importanti vantaggi, tra cui:

  • L’accesso a finanziamenti a fondo perduto per corsi di formazione;
  • La possibilità di accedere a fondi interprofessionali per la formazione continua su misura per le proprie esigenze aziendali;
  • La facilità nell’ottenere i finanziamenti, acquisibili in maniera semplice e veloce.

Solo per menzionarne alcuni, i fondi paritetici includono Fondimpresa, Fondirigenti e Fondartigianato, dedicati, rispettivamente, alle imprese in generale, alle aziende artigiane e ai dirigenti. Come si può vedere, questi enti si specializzano in vari ambiti, risultando così in grado di soddisfare qualsiasi esigenza formativa.

I finanziamenti per corsi apprendisti

I corsi obbligatori per gli apprendisti rappresentano un’altra opportunità di ricevere finanziamenti per corsi di formazione, e per molti versi sono alcuni dei più utili. I corsi apprendistato non si limitano infatti ad essere un buon modo per ampliare le competenze dei futuri assunti. Al contrario, essi sono un vero e proprio passaggio obbligato, in senso letterale. Fornire questi corsi è infatti un obbligo legale per le aziende, rendendo così i finanziamenti ancora più importanti per i seguenti motivi:

  • La copertura totale o parziale dei costi formativi;
  • La possibilità di adempiere in maniera facile e meno costosa all’obbligo formativo;
  • Il miglioramento e ampliamento delle competenze trasversali dell’apprendista.

Insomma, grazie ai contributi per la formazione, le aziende possono trasformare l’obbligo formativo in un’opportunità di crescita, minimizzando allo stesso tempo l’impatto economico

Clombiz: il partner perfetto per finanziare la formazione

Navigare tra i vari bandi, fondi interprofessionali e altri finanziamenti può essere complesso. Ognuno ha requisiti differenti, ambiti di applicazione diversi, e offre una varietà di agevolazioni. Di fronte a queste complicazioni, la soluzione migliore è spesso la più semplice: affidarsi a degli esperti. E, in questo caso, esperti vuol dire “Clombiz”. Questo ente milanese offre infatti alle aziende che vogliono ottenere finanziamenti un servizio completo, assistendole:

  • Nell’individuare le opportunità di finanziamento più adatte alle loro esigenze;
  • Nel verificare i requisiti per accedere ai bandi regionali e ai fondi paritetici;
  • Nel preparare e presentare le domande per i finanziamenti;
  • Nel gestire la rendicontazione e assicurare la conformità con le normative;
  • E, infine, Clombiz si occupa anche di organizzare corsi di formazione, compresi anche quelli per apprendisti.

Insomma, Clombiz è il partner ideale per accedere ai finanziamenti per la formazione, semplificando enormemente i processi per ottenere le agevolazioni e permettendo alle aziende di concentrarsi sulla crescita e sull’innovazione.

I finanziamenti per la formazione: uno strumento indispensabile

In conclusione, i finanziamenti per la formazione offrono alle imprese l’opportunità di migliorare le competenze del proprio personale senza gravare sul bilancio. Grazie ai fondi interprofessionali per la formazione aziendale, ai bandi regionali e alle agevolazioni per i corsi apprendisti, le aziende possono garantire una crescita continua e sostenibile. Si tratta di una combinazione di vantaggi la cui utilità non può essere ignorata. L’insieme di accessibilità, riduzione dei costi e aumento della produttività trasforma questi finanziamenti in uno degli strumenti più utili e importanti per qualsiasi impresa che desideri rimanere competitiva sul mercato.